Es ya demasiado
normal el ver como personas que han tenido cargos importantes en el
sindicalismo, generalmente liberados sindicales, pasen después de un tiempo a
tener cargos de fuera de convenio muy bien remunerados. Y ahora toca a 2 exmiembros del Comité Permanente. Una Delegada de ELA y un exliberado de LAB.
En el caso del
exliberado de LAB se comprende que después de hacer un extraordinario trabajo
en el departamento de documentación sea recompensada su labor. Se han batido
varios récords de publicación de erratas en la documentación sobre turnos,
cuadernillos de maniobras, circulares varias, etc. Miles de libros de
correturnos se han tirado a la basura por estar plagados de errores. Se han
vuelto a publicar y se han vuelto a tirar porque seguían los fallos. Eso merece
una recompensa en Euskotren. Cuanto más inútil, más subes. Filosofía de
empresa. Eso sí, siempre que sepas hacerte amigo de la persona correcta. Ya si
consigues posicionar a tu sindicato en la “opción correcta” en ciertos momentos
clave tienes asegurado el éxito en esta empresa.
Para quien no
conozca la génesis de esta trama decir que cuando Euskotren tuvo que
enfrentarse -es un decir- a la segregación de ETS, tanto el liberado de ELA (
Gorka Ugalde, hoy Director del Consorcio de Transportes de Bizkaia), como el liberado de LAB
(el recientemente ascendido a fuera de convenio) defendieron en el Comité Permanente la
inexplicable postura de que no había que convocar Asambleas ni movilizar a la
plantilla “porque no se sabía lo que iba a pasar”. Luego, cuando ya pasó, era
tarde para reaccionar. Y estos sindicalistas fueron recompensados.
En el caso de
la Delegada de ELA ya estaba fuera de convenio hace tiempo. No sabemos qué
hacía, pero tampoco importa. Cuando Euskotren sacó la plaza de Técnico de Medio Ambiente (nivel 9), sin pedir la titulación de Técnico de Medio Ambiente, algo
raro -es un decir- se estaba tramando. La sacó esta delegada de ELA. La cosa es
que este trabajo se le complicó y acabó en las oficinas de Atxuri. Ahora ha
salido su nombramiento de responsable de formación. Lo mismo te dirige la
circulación de los trenes, que te gestiona residuos tóxicos, que te recoge
dinero para la huelga del 8M, que te monta unos cursos que te cagas...
En cuanto a los
sindicatos de Euskotren, LAB ha hecho bien en sacar un comunicado
distanciándose de estas prácticas. De hecho el nombramiento de su exliberado
no le hace ningún favor. Si un departamento ocupado por gente de LAB funciona
tremendamente mal se está induciendo a la gente a pensar que si en un futuro
tuvieran responsabilidades de Dirección su gestión sería un desastre vistos los
precedentes. Y...¿Quién está generando esta imagen? Porque lógicamente en LAB hay
gente muy capaz de hacer bien su trabajo, pero Euskotren elige al más inútil
para hacerles quedar mal. Además, a falta de pocos años para su jubilación, no
le sale muy cara a la empresa esta maniobra de descrédito.
Respecto a ELA en Euskotren poco que añadir a la ya larga lista de Delegados que se vuelven
listos de golpe. Es maravilloso ver como sacan plazas por exámenes o son
nombrados a dedo después de admirar a esta Dirección con sus capacidades.
En CGT no nos cansaremos nunca de decir que con este reparto de la tarta
o lo que es lo mismo, con este reparto de la masa salarial -el dinero a repartir
entre l@s que trabajamos en Euskotren- se va generando una desigualdad que
parece impensable sea provocada por el sindicalismo.
A la vez, vemos
difícil corregir esto con la correlación sindical actual en la empresa, al
apostar l@s trabajadores por opciones sindicales que no quieren un reparto mas
equitativo de la tarta...
