Cualquiera que lea el documento de la empresa sobre el nuevo modelo comercial encontrará en varios lugares referencias textuales a “la necesidad de incrementar la polivalencia y la flexibilidad del personal”.
En el capítulo 4º -Agentes de línea y Agentes de estación-, en el punto 2 párrafo 2º, la empresa dice textualmente: “Se incrementa el porcentaje del personal Suplementario de Absentismo", e incluso explican que será “con indefinición de turnos y asignación del servicio el viernes de la semana anterior” (igual lo mejoran en la negociación para salvar la cara a quien participe).
En el comunicado de LANKIDE al respecto, han escrito lo que pone la empresa en el documento e incomprensiblemente, desde ELA, se les acusa de: mala fe, desconocimiento, mentir e incluso dicen que “les entra la risa”
¿De qué se reirán? ¿Les suben un nivel salarial a unos cuantos de ELA y ya todo les hace gracia? Luego en ELA matizan que los Agentes de estación tendrán cuadro. Esta aclaración está bien pero no invalida la información que da LANKIDE. Hay 78 puestos. Agentes de estación con cuadro son 18 y Agentes de línea absentistas 60. El 77% del total son absentistas.
La salida de tono de ELA solo busca amenazar a las voces críticas para que estén callados. Lo hacen constantemente. A nosotros nos hubiera gustado que desde algún otro sindicato nos hubieran defendido cuando hemos sufrido los ataques injustos e injustificados de ELA.
Por eso, salimos en la defensa de LANKIDE, porque tienen razón en lo que dicen sobre el plan comercial y ELA ha vuelto a faltar al respeto a unos compañeros que se han limitado a informar según su punto de vista.
SALUD Y LUCHA
Matoncetes de barrio. Nulo sentido critico de su gente, que todo les parece bien. Hay que defender el que haya mas voces criticas. Además de apaleados, nos quieren en silencio.
ResponderEliminarÚltimamente noto a los de LANKIDE muy guerreros. Les felicito por ello y espero que no sea porque tenemos las elecciones sindicales a la vuelta de la esquina...
ResponderEliminarCGT en Bizkaia y LANKIDE en Gipuzkoa defendiendo sin prebendas a los currelas. Esto me empieza a gustar...
No acabo de entender lo que dice ESK de garantizar las 85.000 horas. ¿Dónde está la garantía cuando la empresa incumple un acuerdo porque le sale de los... por que puede. Pero puede porque se le deja. En vez de aceptar rebajas hay que dar la cara aunque nos la rompan, en cambio parece que la idea es ir con Ela y la empresa a no se sabe donde. Parece que Lab ha aterrizado. Esperemos que UGT no se vuelva loca.
ResponderEliminar¿Que esperáis de ESK? Absolutamente incompetentes, sin ideales, sin saber por donde les da el aire y encima...arrastrados tras ELA toda la vida, y sin pillar ellos nada!!!
ResponderEliminarLa revolución a nivel político que ha ocurrido con PODEMOS, espero ocurra en EuskoTren a nivel sindical, en las próximas elecciones, con CGT en Bizkaia y LANKIDE en Gipuzkoa...
ResponderEliminar¿Quizás otro gallo nos cantaría?
Los votos pueden ser importantes, pero detrás tiene que haber ganas de trabajar. O ganas de hacer algo. Entonces la CGT o Lankide pueden servir para plantar cara a la empresa, pero mientras la gente se limite a votar no hay nada que hacer. Respecto a Podemos estamos igual. Votar no será nunca suficiente para cambiar las cosas, sin decir que en un momento dado igual se pueda votar, pero con vocación de hacer algo mas..
ResponderEliminarLlegaré a ver el momento de que CCOO no firme un Convenio en Euskotren, antes de jubilarme...? Me queda muuuuchooooo
ResponderEliminarSi fuera más cómodo no firmar, ccoo no firmaría. Lo que sea más cómodo y genere menos trabajo a ccoo le va bien.
ResponderEliminarEsk en vez de dedicarse a avanzar, se dedica a desprestigiar a gente de Cgt sin argumentos y repitiendo lo mismo de siempre. Hay gente de Esk a la que valoro como personas y hay otros que sin mas... pero no entiendo como en vez de intentar sumar rebelion, reivindicacion, solidaridad... se dedican a decir cosas sin sentido. Me gustaria que la gente no tendria secta y esto del sindicato no fuese dogma de fe.
ResponderEliminarSalud
Makinari -motolari debe referirse a cierta reedición de un panfleto de esk que sacaron hace 4 años y que ha vuelto a reaparecer en el ramal de Bermeo. Autentica neurosis trasformado en comunicado sindical. Hace 4 años ya se contestó lo que procedía.
ResponderEliminarEn la sección sindical de CGT hace muchos años decidimos dejar en paz a ESK. Entrar en conflicto con ellos nos deprime. Coincidimos en demasiadas cosas para sentirlos como rivales. Nosotros quisiéramos colaborar con ellos ya que coincidimos en tantas cosas. Pero en euskotren hay un problema de personalismo, exactamente hay ciertas personas muy concretas en esk- euskotren que creen que no cabemos los dos sindicatos ya que nuestra base social es parecida. Desde hace muchos años, cuando se acercan las elecciones sindicales sacan panfletos atacando a la cgt en base a autenticas tonterías que se le ocurren a algún iluminado que tienen por ahí. Eso es contraproducente para ellos porque se desacreditan al no presentar criticas bien razonadas. Los resultados electorales lo demuestran. Por parte de cgt seguiremos pasando de esta batalla absurda, porque nosotros estamos en el sindicalismo para buscar alternativas al capitalismo que genera tanto sufrimiento humano. Rivalizar por unos votos o por unas horas sindicales nos aleja de nuestro camino. Y ese camino nosotros lo entendemos compartido con muchos otros, de muchas siglas o sin ellas. Por supuesto que tendremos que discutir sobre muchas cosas pero razonando, no basándonos en pensamientos mágicos e invenciones.