Aquí hay gente que defiende
lo que dice su Sindicato con la misma pasión que a su club de fútbol o a su familia.
De este modo, no se puede razonar
nada ni podemos ponernos de acuerdo, porque se ve a los otros Sindicatos como el adversario
que quiere quitarnos nuestro cacho de tarta.
Sin embargo, el adversario es la Empresa, que pone algunas migajas para que los Sindicatos se las repartan…y así
comienzan los conflictos sindicales, que no son laborales... Es una guerra abierta
por pillar cacho. No hay nada mas. Triste que te cagas, pero es lo que hay.
En nuestra Sección Sindical
solemos pasar de responder a los Sindicatos cuando somos atacados de un modo
tan emocional, sin razonar nada. Estos ataques solo los entienden los
incondicionales del club, pero a algunos les basta.
El ejemplo que comentamos a
continuación es muy ilustrativo. ELA ataca y la CGT responde,
pero intentando razonar algo…que ya es difícil con esta tropa!
Extracto del comunicado de ELA, de 11 de Abril de 2014. (Lo que dice ELA, está en negro, y lo que respondemos desde CGT, está en rojo).
"CGT ha informado en su último comunicado que no van a firmar el Preacuerdo de Convenio, decisión que, desde ELA, respetamos, como no puede ser de otra manera. Lo más difícil de respetar es que, para tapar sus vergüenzas y sus ataduras con su propia historia, (aquí tocaría aclarar a que vergüenzas y a que ataduras se
refieren, porque dicho así no explica nada a nadie) vuelva a arremeter contra el Comité por negociar con la Dirección mejoras laborales para los trabajadores y trabajadoras de Euskotren. (A
nosotros las mejoras nos parecen bien, pero ahora se está negociando dejar que
se privatice el mantenimiento de trenes sin poner ninguna pega en Convenio y
eso nos parece mal.)
Se permiten el lujo de criticar las muchas reuniones de la Mesa de Negociación de Convenio que se han mantenido con la empresa cuando, curiosamente, no han estado presentes por autoexclusión. Vamos, que critican de oídas. (Hemos
leído la oferta de la empresa y a eso nos referimos. Criticamos que se ponga el dinero en prima por objetivos, que
es poco seguro. Queremos que se garantice el poder adquisitivo ¿es mucho pedir?)
También es muy elocuente que justifiquen su irresponsable marcha de la Mesa porque la Dirección no les presente la masa salarial del personal fuera de Convenio (algo que históricamente se ha pedido desde el Comité (nosotros ahora no pedimos; ahora exigimos porque se estamos
hartos de que se queden con el dinero de la masa salarial que queremos
repartirla de otra manera. ¿os parece mal?) y a la Dirección anterior les avalasen, hasta con su firma, la estructura organizativa presentada, que traía consigo el aumento de 11 personas responsables fuera de Convenio. Personal que, por cierto, luego aumentó hasta 20 y, prácticamente,
se mantiene intacto a día de hoy. (Se refieren a
cuando ELA quiso que no se apoyase el “maravilloso e incumplido” plan de
empresa socialista porque apartaban a los suyos. Todo el Comité se rió de ellos,
porque más patéticos no se puede ser. El organigrama de
dirección nunca se ha consensuado ni negociado con el Comité. Están diciendo
autenticas tonterías. Todo el Comité pasó de apoyarles porque el plan de
empresa hablaba de mejorar el área comercial, de inversiones, etc., que tenía
buenas pintas… ¡si se hubiera cumplido!
Repetimos :
1º Todo el Comité (salvo ELA) apoyó el plan de empresa
2º Nunca se ha podido negociar el organigrama de dirección. ¡Que mas quisiéramos!
La CGT propone
incluir en convenio un número máximo de personal fuera de Convenio porque en
Euskotren se han pasado muchas estaciones y paradas de bus.
Si se impide en Convenio ascender a dedo al nivel 9 y 10, que están en Convenio, pero no se impide
subir al nivel 11 y 12, que está fuera de Convenio, ¿qué carajo estamos
haciendo?"
El problema es que nadie quiere luchar por nada. A los sindicatos hay que presionarles y exigirles que luchen, pero hay que apoyar la pelea, no esperar que ellos arreglen todo. Lo que consiguen es ascender y los puestecillos para sus amigos. Ahora se están repartiendo los puestos de rol y formadores,¿ A que en la lista de aprobados no hay nadie de los sindicatos que no firmen el convenio?
ResponderEliminarNo nos despistemos con las chorradas de ela. El convenio no entra a cuestionar el despilfarro de mantener a mas de 50 personas, inútiles la mayoría, fuera de convenio. No garantiza mantener el poder adquisitivo. Tambien se deja las manos libres para la privatización del mantenimiento de trenes. Eso es lo importante que hay que atacar. El tema de que los sindicatos se venden a cambio de unas migajas y unos puestecitos ya es sabido por todos. Y además es aceptado por la mayoría que sigue apoyándoles. Hay una cola del copón esperando su turno. Aquí lo que hay que hacer es decir no al convenio y proponer una alternativa. Lucha obrera ¡Copón! Con discutir con Ela no hacemos nada. Ya se están repartiendo los puestos. Ya está claro que detrás de todo el cristo que han montado solo había reivalidad por pillar puestos y que la dirección socialista se lo estaba repartiendo a otros. No tienen ningún escrúpulo, en manipular, montar injurias contra los que se enfrentan a ellos, les da igual utilizar accidentes para desgastar al enemigo, que mentir descaradamente, SOLO QUIEREN TREPAR. Olvidaros de ellos, que ya todo el mundo que quiera verlo lo ha visto.
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